{"id":14788,"date":"2019-08-20T19:37:49","date_gmt":"2019-08-20T19:37:49","guid":{"rendered":"http:\/\/tabernaculoprensadedios.com\/web\/?p=14788"},"modified":"2019-08-20T19:54:08","modified_gmt":"2019-08-20T19:54:08","slug":"habilidades-sociales-para-el-obispo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tabernaculoprensadedios.com\/web\/habilidades-sociales-para-el-obispo\/","title":{"rendered":"Habilidades sociales para el Obispo"},"content":{"rendered":"<p>Llegar a un puesto de eminencia, en este caso el Obispado de una denominaci\u00f3n (o como sea el nombre que se le otorgue a quien est\u00e1 al frente de una organizaci\u00f3n eclesi\u00e1stica) es una bendici\u00f3n, una honra, un privilegio; pero al mismo tiempo una responsabilidad de proporciones dantescas. Y digo esto con conocimiento de causa porque he podido trabajar de cerca con Obispos de varios pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina de todos los \u201ccolores, tama\u00f1os y sabores\u201d\u00a0<img decoding=\"async\" class=\"emoji\" draggable=\"false\" src=\"https:\/\/s0.wp.com\/wp-content\/mu-plugins\/wpcom-smileys\/twemoji\/2\/svg\/1f600.svg\" alt=\"\ud83d\ude00\" \/>\u00a0 Con algunos he\u00a0<em>conectado<\/em>\u00a0casi de inmediato, con otros me ha costado trabajo y con unos tantos me ha sido imposible llevarme bien por causas que no esgrimir\u00e9 aqu\u00ed pero que tienen mucho que ver con las habilidades que m\u00e1s adelante expondr\u00e9.<\/p>\n<p>Por tanto el presente art\u00edculo va dirigido a un p\u00fablico en particular, primeramente a los Obispos de mi denominaci\u00f3n (Iglesia de Dios), y en segundo lugar a todos los l\u00edderes que se sientan identificados con mis palabras o sientan que este escrito les hace bien en la ejecuci\u00f3n de sus liderazgos.<\/p>\n<h3>1. Habilidades Sociales, \u00bfQu\u00e9 son?<\/h3>\n<p>Las habilidades sociales son el conjunto de estrategias de conducta y la capacidad para aplicar dichas conductas a resolver una situaci\u00f3n social de manera efectiva, es decir, aceptable para el propio sujeto y para el contexto social en el que est\u00e1.<\/p>\n<p>Las habilidades sociales permiten expresar los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos de modo adecuado a la situaci\u00f3n en la cual el individuo se encuentra mientras respeta las conductas de los otros. As\u00ed,\u00a0<em>nos hacen mejorar nuestras relaciones interpersonales, sentirnos bien, obtener lo que queremos y conseguir que los dem\u00e1s no nos impidan lograr nuestros objetivo<\/em>s.<\/p>\n<p>Las habilidades sociales son necesarias para\u00a0<strong>interactuar<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>relacionarse<\/strong>\u00a0con los dem\u00e1s de forma efectiva y mutuamente satisfactoria.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>En t\u00e9rminos sencillos<\/strong>\u00a0las habilidades sociales nos permiten comunicarnos mejor, ser escuchados de mejor manera, conseguir cosas, ser seguidos por nuestros dirigidos y hasta llevar una vida m\u00e1s amena. Lastimosamente no todas las personas \u2013\u2013eso incluye a los Obispos\u2013\u2013 manejan estas habilidades; de hecho algunos de los que he conocido carecen de algunas de ellas lo que les ha impedido ejercer de mejor manera su liderazgo, entorpeciendo su gesti\u00f3n y ha provocado que su organizaci\u00f3n retrase su avance\u2026, \u00a1as\u00ed de importante son las habilidades sociales! \u00bfSaben por qu\u00e9? Elemental, porque trabajamos con personas y las personas por naturaleza son sociables\u2026,\u00a0<em>somos seres que nos relacionamos entre s\u00ed<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Tipos de Habilidades Sociales<\/h3>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tipo de habilidades sociales existen? Tratar\u00e9 de simplificar la respuesta pues teor\u00edas hay muchas, pero podemos resumir hablando de\u00a0<em>habilidades sociales b\u00e1sicas y algunas un poco m\u00e1s complejas<\/em>.<\/p>\n<h3>Habilidades sociales b\u00e1sicas:<\/h3>\n<ul>\n<li>Escuchar<\/li>\n<li>Iniciar una conversaci\u00f3n<\/li>\n<li>Formular una pregunta<\/li>\n<li>Dar las gracias<\/li>\n<li>Presentarse<\/li>\n<li>Saludar<\/li>\n<li>Presentar a otras personas<\/li>\n<li>Realizar un cumplido<\/li>\n<li>Sonre\u00edr<\/li>\n<li>Mostrar molestia, de manera equilibrada<\/li>\n<li>Vestir bien (o apropiadamente seg\u00fan la ocasi\u00f3n)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Habilidades sociales complejas:<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Empat\u00eda.<\/strong>\u00a0Capacidad de ponerse en el lugar de la otra persona\u2026, pero hacerlo \u201cen serio\u201d y no s\u00f3lo de palabra. La empat\u00eda es \u201csentir lo que el otro est\u00e1 sintiendo\u201d.<\/li>\n<li><strong>Inteligencia emocional.<\/strong>\u00a0La inteligencia emocional es la habilidad social de una persona para manejar sus sentimientos y emociones, discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios pensamientos y acciones (Salovey y Mayer, 1990).<\/li>\n<li><strong>Asertividad.<\/strong>\u00a0Habilidad para ser claros, francos y directos, diciendo lo que se quiere decir, sin herir los sentimientos de los dem\u00e1s ni menospreciar la val\u00eda de los otros, s\u00f3lo defendiendo sus derechos como persona.<\/li>\n<li><strong>Capacidad de escucha.<\/strong>\u00a0Ser capaz de escuchar con comprensi\u00f3n y cuidado, entendiendo lo que la otra persona quiere decir y transmitiendo que hemos recibido su mensaje (escuchar no es lo mismo que o\u00edr).<\/li>\n<li><strong>Capacidad de comunicar sentimientos y emociones.<\/strong>\u00a0Poder manifestar ante las dem\u00e1s personas nuestros sentimientos de una manera correcta, ya sean positivos o negativos.<\/li>\n<li><strong>Capacidad de definir un problema y evaluar soluciones.<\/strong>\u00a0Habilidad social de una persona para analizar una situaci\u00f3n teniendo en cuenta los elementos objetivos, as\u00ed como los sentimientos y necesidades de cada uno.<\/li>\n<li><strong>Negociaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Capacidad de comunicaci\u00f3n dirigida a la b\u00fasqueda de una soluci\u00f3n que resulte satisfactoria para todas las partes.<\/li>\n<li><strong>Modulaci\u00f3n de la expresi\u00f3n emocional.<\/strong>\u00a0Habilidad de adecuar la expresi\u00f3n de nuestras emociones al entorno.<\/li>\n<li><strong>Capacidad de disculparse.<\/strong>\u00a0Capacidad de ser conscientes de los errores cometidos y reconocerlos.<\/li>\n<li><strong>Reconocimiento y defensa de los derechos propios y de los dem\u00e1s.<\/strong>\u00a0Habilidad de ser consciente de nuestros derechos y los de los dem\u00e1s y defenderlos de una manera adecuada.<\/li>\n<li><strong>Expresarse bien en p\u00fablico.<\/strong>\u00a0Habilidad de pararse frente los dem\u00e1s y exponer con porofesionalidad una opini\u00f3n, disertaci\u00f3n, predicaci\u00f3n o ense\u00f1anza, venciendo los temores propios que esto conlleva.<\/li>\n<li><strong>Expresarse bien de manera horizontal.<\/strong>\u00a0Habilidad de hablar de manera adecuada, educada, con un tono de voz agradable y modulando bien lo cual permitir\u00e1 a los interlocutores entender lo que se est\u00e1 diciendo.<\/li>\n<li><strong>Hablar bien de los dem\u00e1s.<\/strong>\u00a0Capacidad de autocontrol que permite al individuo no soltar palabras negativas, mentirosas o despectivas de quienes no est\u00e1n presente para defenderse; al contrario, hablar bien de los dem\u00e1s es justamente eso\u2026, hablar lo positivo de las personas estando presente o ausente.<\/li>\n<li><strong>Mejorar el car\u00e1cter.<\/strong>\u00a0Aunque el t\u00e9rmino quiz\u00e1 no es el mejor a lo que me refiero es a mejorar nuestra forma de tratar a los dem\u00e1s: Menos gru\u00f1idos, menos gritos y menos golpear la mesa, en cambio m\u00e1s amabilidad (combinada con firmeza).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. \u00bfPor qu\u00e9 es Importante el manejo de las Habilidades Sociales?<\/h3>\n<p>Las habilidades sociales son fundamentales en nuestro d\u00eda a d\u00eda (a menos que usted sea un monje ermita\u00f1o que viva en una cueva en el desierto).\u00a0<strong>Entrenar<\/strong>,\u00a0<strong>aprender<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>desarrollar<\/strong>\u00a0estas competencias es b\u00e1sico para obtener relaciones \u00f3ptimas y satisfactorias con los dem\u00e1s ya sea en el \u00e1mbito familiar, laboral o fraternal. Las habilidades sociales tambi\u00e9n juegan un papel fundamental en la mejora de la autoestima, sirven para mejorar la comunicaci\u00f3n y la consecuci\u00f3n de objetivos vitales. Si un l\u00edder no entiende esto y no le da el lugar que corresponde a las competencias sociales tarde o temprano su liderazgo caer\u00e1, o por el contrario se convertir\u00e1 en un dictador (los obispos no est\u00e1n exentos de este peligro).<\/p>\n<h3>4. El \u00c9xito y las Habilidades Sociales<\/h3>\n<p>En mi carrera como Pastor, Docente de seminarios teol\u00f3gicos y Coach de vida (tengo harto tiempo en esto) me he encontrado con ministros brillantes \u2013\u2013intelectualmente hablando\u2013\u2013 pero p\u00e9simos en su capacidad de entablar relaciones interpersonales sanas y duraderas. Estas personas tienen capacidad de predicar, ense\u00f1ar, interpretar la Biblia de manera incre\u00edble, pero a la hora de manejar sus emociones, entender la de los dem\u00e1s, escuchar con empat\u00eda, relacionarse con otros m\u00e1s all\u00e1 de lo laboral (o ministerial)\u2026, simplemente son un fracaso. Este tipo de personas suelen avanzar en la vida pero no mucho pues son otros, \u201clos menos aptos\u201d quienes terminan liderando con eficiencia super\u00e1ndolos con creces. Esos menos \u201ccompetentes\u201d (n\u00f3tese las comillas) demuestran mayor inteligencia (emocional-relacional) al saber manejarse con sus pares y as\u00ed, \u201ccaer bien, ser del agrado de los dem\u00e1s y tambi\u00e9n dejar sus postulados claros consiguiendo lo que quieren\u201d. Es un hecho que \u201call\u00e1 afuera\u201d en el mundo de las Organizaciones Inteligentes se da mucha importancia al aprendizaje de las habilidades sociales, los CEOS, Directores, Due\u00f1os de Compa\u00f1\u00edas, Gerentes Generales saben que \u00e9stas pueden llevarlos a la cima y mantenerlos all\u00ed.<\/p>\n<p>Sin embargo, m\u00e1s que de \u00e9xito deber\u00edamos hablar de\u00a0<strong>bienestar<\/strong>, de saber convivir en armon\u00eda, compartiendo experiencias, comunicando con efectividad y conformando esa cohesi\u00f3n social donde se llegan a acuerdos y se da forma a un bienestar que revierte de forma directa en cualquier aspecto: el profesional, personal y el de la salud.<\/p>\n<blockquote><p>\u00abLo que realmente importa para el \u00e9xito, car\u00e1cter, felicidad y logros vitales es un conjunto definido de habilidades sociales, no solo habilidades cognitivas que son medidas por tests convencionales de coeficiente intelectual\u00bb \u2013\u2013Daniel Goleman.<\/p><\/blockquote>\n<p>Por su parte el profesor David Deming , doctor en educaci\u00f3n y econom\u00eda de la Universidad de Harvard realiz\u00f3 un interesante estudio donde concluy\u00f3 con unos datos con los que sin duda estaremos de acuerdo: \u201cHemos llegado a un punto en nuestra sociedad donde para tener un trabajo o para aspirar a un puesto de relevancia, se necesitan algo m\u00e1s que habilidades t\u00e9cnicas. Las habilidades sociales son a d\u00eda de hoy un pilar fundamental en cualquier escenario. Un factor por tanto de gran val\u00eda en el mundo de las organizaciones\u201d. Pero\u2026, \u00bfser\u00e1 que mis obispos entienden esto? \u00bfser\u00e1 que los l\u00edderes de organizaciones eclesiales le han tomado el peso a este asunto?<\/p>\n<h3>5. Aprenda, Entrene, Desarrolle sus habilidades Sociales<\/h3>\n<p>Expertos en comportamiento humano sostienen que las habilidades sociales se aprenden, no vienen con uno, m\u00e1s bien las adquirimos mediante crecemos. De ah\u00ed que el entorno en el que nos desarrollamos influir\u00e1 considerablemente en nuestras competencias sociales. Sin embargo esto no debe ser una excusa para quienes crecieron en ambientes disfuncionales, carentes de afecto, empat\u00eda, capacidad de escucha y otras; al contrario, esto debe convertirse en un agente motivador para convertirnos en personas h\u00e1biles en cuestiones sociales, tanto porque le ayudar\u00e1 como individuo as\u00ed como porque su puesto (Obispo, Suerintendente, Supervisor, Ap\u00f3stol, L\u00edder General) se lo exige. Lo que trato de decirles es simple: APRENDA habilidades sociales, ENTRENE las que ya tiene, DESARROLLE aquellas que no posee.<\/p>\n<h3>6. La Biblia tiene Algo que decirnos al Respecto<\/h3>\n<p>\u201cEstos temas son puro humanismo, basura cient\u00edfica y charlataner\u00eda mundana que de nada aprovecha a los l\u00edderes espirituales\u201d (estoy citando a un l\u00edder eclesial que me reproch\u00f3 cuando intent\u00e9 ense\u00f1arle esto de las habilidades sociales). Es obvio que no pude trabajar con \u00e9l, estaba cerrado a aprender cualquier verdad que \u2013\u2013seg\u00fan \u00e9l\u2013\u2013 no estuviera en la Biblia; sin embargo el Libro Sagrado s\u00ed se pronuncia respecto a esto:<\/p>\n<ul>\n<li><em>\u201cLo que realmente importa es que cada d\u00eda seas m\u00e1s sabio y que aumentes tus conocimientos, aunque tengas que vender todo lo que poseas\u201d (Proverbios 4:7 versi\u00f3n TLA)<\/em>. Este vers\u00edculo es claro, \u00a1hazte m\u00e1s sabio! Eso incluye el estudio y desarrollo de las habilidades sociales.<\/li>\n<li><em>\u201cMi pueblo fue destruido porque le falt\u00f3 conocimiento\u201d (Oseas 4:6 versi\u00f3n RV 1960)<\/em>. Muchas veces perdemos oportunidades, dejamos ir gente valiosa de nuestra Organizaci\u00f3n, nos estancamos como personas y l\u00edderes (comenzamos a morir) porque no dedicamos tiempo a estudiar aquellas habilidades que pueden llevarnos al siguiente nivel de superaci\u00f3n.<\/li>\n<li><em>\u201cEl hierro se afila con hierro, y el ser humano aprende de sus semejantes\u201d (Proverbios 27:17 versi\u00f3n PDT)<\/em>. No hay nada mejor para el filo del hacha que pasarla sobre un esmeril, de esa manera se pulir\u00e1 y el filo volver\u00e1 a surgir. Lo mismo con el ser humano, es en el trato con otro humano que nuestras habilidades sociales se perfeccionan, pero para ello hay que estar dispuestos a aprender y desaprender.<\/li>\n<li><em>\u201cNo te hagas amigo de la gente irritable, ni te juntes con los que pierden los estribos con facilidad, porque aprender\u00e1s a ser como ellos y pondr\u00e1s en peligro tu alma\u201d (Proverbios 22:24-25 versi\u00f3n NTV<\/em>). \u00a1Fant\u00e1stica verdad! Las \u201cma\u00f1as\u201d se aprenden, eso incluye las carencias sociales, mejor j\u00fantate con gente que sea maestra en las habilidades sociales y aprende de ellas, as\u00ed mejorar\u00e1 tu vida y tu liderazgo.<\/li>\n<li><em>\u201cAs\u00ed que, traten a los dem\u00e1s como les gustar\u00eda que los trataran a ustedes. Ese es el verdadero significado de la ley y de la ense\u00f1anza de los profetas\u201d (Mateo 7:12)<\/em>. El Maestro de maestros nos da ac\u00e1 una \u201ccachetada espiritual\u201d, condensa la Ley de Mois\u00e9s en una consigna social:\u00a0Trata a los dem\u00e1s como te gustar\u00eda ser tratado. Los obispos, l\u00edderes, supervisores tenemos que echar mano de este mandamiento e interiorizarlo con esta pregunta: \u00bfEstoy tratando a mis dirigidos con el mismo respeto, amor, empat\u00eda que yo quisiera ser tratado?<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Conclusi\u00f3n<\/h3>\n<p>\u00a1\u00c1nimo! si usted reconoce que carece de alguna\u00a0o varias de las habilidades sociales mencionadas aqu\u00ed puede adquirirlas. Nadie nace sabiendo saludar, hablar bien en p\u00fablico, escuchar con empat\u00eda o expresarse asertivamente; eso lo aprendemos en la medida que crecemos. Por eso si usted ha sido honrado con dirigir una organizaci\u00f3n sienta la obligaci\u00f3n de desarrollar sus habilidades sociales, h\u00e1galo por el bien propio, por las personas que dirige y por la Organizaci\u00f3n que lo eligi\u00f3 como su l\u00edder. A la larga su \u00e9xito ser\u00e1 el de los dem\u00e1s y ser\u00e1 recordado no solo por las obras que hizo, sino por el trato que dio a las personas que lo ayudaron a trabajar en la Obra de Dios, sus colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llegar a un puesto de eminencia, en este caso el Obispado de una denominaci\u00f3n (o como sea el nombre que se le otorgue a quien est\u00e1 al frente de una organizaci\u00f3n eclesi\u00e1stica) es una bendici\u00f3n, una honra, un privilegio; pero al mismo tiempo una responsabilidad de proporciones dantescas. 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